能投建工集团党支部派驻项目部党代表制度经过近一年的实践检验取得了可喜的成绩，在制度推行的过程中，公司党支部积极探索新发力点，除了从公司选派党代表外，还根据施工项目点多面广，一线作业人员分散，农民工队伍基数大，人员复杂，素质参差不齐，法制、安全意识淡漠，文化生活匮乏，娱乐方式单一，容易滋生低级趣味的活动，加之，农民工流动性大，为维稳工作带来较大难度，党建工作面临“基层组织运行难、工作整体推进难、员工教育管理难、党员作用发挥难”四重压力这一现实问题。在农民工队伍中选择政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、品行上能服人、群众信得过的农民工党员，来担任党代表。让农民工党员真正发挥一个党员一面旗帜的作用，切实解决农民工思想上、生活上的热难点问题，坚决把歪风邪气关到施工项目门外，维护企业和谐稳定。
思深方益远，谋定而后动，只有不断披荆斩棘探索创新，围绕中心找准定位，才能走出一条符合新形势下国有企业抓实抓好抓牢项目一线党建工作新路子，才能把基层活力转化成了发展动力，把党建优势转化为企业发展优势，实现了党建与企业发展双丰收。
